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The impact of intervention measures on sexual harassment in the film and television industry

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Type de ressource
Article de revue
Auteurs/contributeurs
  • Eng, Ben (Auteur)
  • McKinney, Ralph (Auteur)
  • Shao, Lawrence (Auteur)
Titre
The impact of intervention measures on sexual harassment in the film and television industry
Résumé
Since 2017, increased sexual harassment incidents have been reported in Hollywood; yet, little guidance has been offered on how organizations, which are informally governed by their network members, can effectively reduce sexual harassment. Building upon the theory of network governance, this paper suggests social mechanisms, which are used to coordinate and safeguard exchanges between Hollywood organizations, are more effective at reducing incidents of workplace sexual harassment than traditional strategies. These social mechanisms direct change to the macroculture through collective sanctions that damage the perpetrators reputation and restrict access to network opportunities. In essence, perpetrators become toxic assets that Hollywood avoids and this avoidance is similar to economic sanctions that can deter sexual harassment.
Publication
Journal of International Management Studies
Volume
19
Numéro
1
Pages
5-10
Date
2019-10-1
Abrév. de revue
JIMS
Langue
en
DOI
10.18374/JIMS-19-1.1
ISSN
19306105, 23789557
URL
https://www.iabe.org/IABE-DOI/article.aspx?DOI=JIMS-19-1.1
Consulté le
12/04/2023 02:57
Catalogue de bibl.
DOI.org (Crossref)
Référence
Eng, B., McKinney, R., & Shao, L. (2019). The impact of intervention measures on sexual harassment in the film and television industry. Journal of International Management Studies, 19(1), 5–10. https://doi.org/10.18374/JIMS-19-1.1
Secteurs de la culture
  • Audiovisuel
Lien vers cette notice
https://bibliographies.uqam.ca/321action/bibliographie/JJSCCBGH
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