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L’interface de recherche est composée de trois sections : Rechercher, Explorer et Résultats. Celles-ci sont décrites en détail ci-dessous.

Vous pouvez lancer une recherche aussi bien à partir de la section Rechercher qu’à partir de la section Explorer.

Rechercher

Cette section affiche vos critères de recherche courants et vous permet de soumettre des mots-clés à chercher dans la bibliographie.

  • Chaque nouvelle soumission ajoute les mots-clés saisis à la liste des critères de recherche.
  • Pour lancer une nouvelle recherche plutôt qu’ajouter des mots-clés à la recherche courante, utilisez le bouton Réinitialiser la recherche, puis entrez vos mots-clés.
  • Pour remplacer un mot-clé déjà soumis, veuillez d’abord le retirer en décochant sa case à cocher, puis soumettre un nouveau mot-clé.
  • Vous pouvez contrôler la portée de votre recherche en choisissant où chercher. Les options sont :
    • Partout : repère vos mots-clés dans tous les champs des références bibliographiques ainsi que dans le contenu textuel des documents disponibles.
    • Dans les auteurs ou contributeurs : repère vos mots-clés dans les noms d’auteurs ou de contributeurs.
    • Dans les titres : repère vos mots-clés dans les titres.
    • Dans tous les champs : repère vos mots-clés dans tous les champs des notices bibliographiques.
    • Dans les documents : repère vos mots-clés dans le contenu textuel des documents disponibles.
  • Vous pouvez utiliser les opérateurs booléens avec vos mots-clés :
    • ET : repère les références qui contiennent tous les termes fournis. Ceci est la relation par défaut entre les termes séparés d’un espace. Par exemple, a b est équivalent à a ET b.
    • OU : repère les références qui contiennent n’importe lequel des termes fournis. Par exemple, a OU b.
    • SAUF : exclut les références qui contiennent le terme fourni. Par exemple, SAUF a.
    • Les opérateurs booléens doivent être saisis en MAJUSCULES.
  • Vous pouvez faire des groupements logiques (avec les parenthèses) pour éviter les ambiguïtés lors de la combinaison de plusieurs opérateurs booléens. Par exemple, (a OU b) ET c.
  • Vous pouvez demander une séquence exacte de mots (avec les guillemets droits), par exemple "a b c". Par défaut la différence entre les positions des mots est de 1, ce qui signifie qu’une référence sera repérée si elle contient les mots et qu’ils sont consécutifs. Une distance maximale différente peut être fournie (avec le tilde), par exemple "a b"~2 permet jusqu’à un terme entre a et b, ce qui signifie que la séquence a c b pourrait être repérée aussi bien que a b.
  • Vous pouvez préciser que certains termes sont plus importants que d’autres (avec l’accent circonflexe). Par exemple, a^2 b c^0.5 indique que a est deux fois plus important que b dans le calcul de pertinence des résultats, tandis que c est de moitié moins important. Ce type de facteur peut être appliqué à un groupement logique, par exemple (a b)^3 c.
  • La recherche par mots-clés est insensible à la casse et les accents et la ponctuation sont ignorés.
  • Les terminaisons des mots sont amputées pour la plupart des champs, tels le titre, le résumé et les notes. L’amputation des terminaisons vous évite d’avoir à prévoir toutes les formes possibles d’un mot dans vos recherches. Ainsi, les termes municipal, municipale et municipaux, par exemple, donneront tous le même résultat. L’amputation des terminaisons n’est pas appliquée au texte des champs de noms, tels auteurs/contributeurs, éditeur, publication.

Explorer

Cette section vous permet d’explorer les catégories associées aux références.

  • Les catégories peuvent servir à affiner votre recherche. Cochez une catégorie pour l’ajouter à vos critères de recherche. Les résultats seront alors restreints aux références qui sont associées à cette catégorie.
  • Dé-cochez une catégorie pour la retirer de vos critères de recherche et élargir votre recherche.
  • Les nombres affichés à côté des catégories indiquent combien de références sont associées à chaque catégorie considérant les résultats de recherche courants. Ces nombres varieront en fonction de vos critères de recherche, de manière à toujours décrire le jeu de résultats courant. De même, des catégories et des facettes entières pourront disparaître lorsque les résultats de recherche ne contiennent aucune référence leur étant associées.
  • Une icône de flèche () apparaissant à côté d’une catégorie indique que des sous-catégories sont disponibles. Vous pouvez appuyer sur l’icône pour faire afficher la liste de ces catégories plus spécifiques. Par la suite, vous pouvez appuyer à nouveau pour masquer la liste. L’action d’afficher ou de masquer les sous-catégories ne modifie pas vos critères de recherche; ceci vous permet de rapidement explorer l’arborescence des catégories, si désiré.

Résultats

Cette section présente les résultats de recherche. Si aucun critère de recherche n’a été fourni, elle montre toute la bibliographie (jusqu’à 20 références par page).

  • Chaque référence de la liste des résultats est un hyperlien vers sa notice bibliographique complète. À partir de la notice, vous pouvez continuer à explorer les résultats de recherche en naviguant vers les notices précédentes ou suivantes de vos résultats de recherche, ou encore retourner à la liste des résultats.
  • Des hyperliens supplémentaires, tels que Consulter le document ou Consulter sur [nom d’un site web], peuvent apparaître sous un résultat de recherche. Ces liens vous fournissent un accès rapide à la ressource, des liens que vous trouverez également dans la notice bibliographique.
  • Le bouton Résumés vous permet d’activer ou de désactiver l’affichage des résumés dans la liste des résultats de recherche. Toutefois, activer l’affichage des résumés n’aura aucun effet sur les résultats pour lesquels aucun résumé n’est disponible.
  • Diverses options sont fournies pour permettre de contrôler l’ordonnancement les résultats de recherche. L’une d’elles est l’option de tri par Pertinence, qui classe les résultats du plus pertinent au moins pertinent. Le score utilisé à cette fin prend en compte la fréquence des mots ainsi que les champs dans lesquels ils apparaissent. Par exemple, si un terme recherché apparaît fréquemment dans une référence ou est l’un d’un très petit nombre de termes utilisé dans cette référence, cette référence aura probablement un score plus élevé qu’une autre où le terme apparaît moins fréquemment ou qui contient un très grand nombre de mots. De même, le score sera plus élevé si un terme est rare dans l’ensemble de la bibliographie que s’il est très commun. De plus, si un terme de recherche apparaît par exemple dans le titre d’une référence, le score de cette référence sera plus élevé que s’il apparaissait dans un champ moins important tel le résumé.
  • Le tri par Pertinence n’est disponible qu’après avoir soumis des mots-clés par le biais de la section Rechercher.
  • Les catégories sélectionnées dans la section Explorer n’ont aucun effet sur le tri par pertinence. Elles ne font que filtrer la liste des résultats.
Année de publication
  • Entre 2000 et 2025
    • Entre 2010 et 2019
      • 2019

Résultats 62 ressources

Date décroissanteDate croissanteAuteur A-ZAuteur Z-ATitre A-ZTitre Z-A
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  • 2
  • 3
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Résumés
  • Schmalenberger, S., & Maddox, P. (2019). Female Brass Musicians Address Gender Parity, Gender Equity, and Sexual Harassment: A Preliminary Report on Data from the Brass Bodies Study. Societies, 9(1), 20. https://doi.org/10.3390/soc9010020

    The Brass Bodies Study is an exploratory cross-sectional study designed to describe and understand the experience of female brass players. This report discusses selected data from close-ended and open-ended responses to questions regarding gender equity, parity, and sexual harassment within a web-based survey that launched the first phase of the study. The survey queried subjects’ physical changes to their brass playing due to various catalysts: life-cycle events; injury, illness, harassment, mental health, racism, and homophobia. The survey instrument further queried whether subjects received support about these changes and the effectiveness of support. The following report discusses survey responses to questions about gender parity and changes to brass playing due to sexual harassment. Additional qualitative data were generated from open-ended questions in the survey and were qualitatively coded and thematically presented to supplement the descriptive statistics provided. The information presented explores and defines salient items and themes of a population that is under researched with the hopes of generating hypotheses for continued research.

    Consulter sur www.mdpi.com
  • Kim, N. S. (2019). Consentability: Consent and its Limits (1st ed.). Cambridge University Press. https://doi.org/10.1017/9781316691311
    Consulter sur www.cambridge.org
  • Barnes, A., & White, R. (2019). Violence in the mosh pit: assault within the Australian punk scene. Current Issues in Criminal Justice, 31(1), 40–59. https://doi.org/10.1080/10345329.2018.1556281

    The mosh pit is a unique crowd formation where audience members dance aggressively to engage with the music, the performers and each other. However, in this space, Australian punks may experience violations of bodily integrity. Multiple levels and types of transgression occur, as members break with mosh pit ethics by engaging in unwanted and unlawful sexual and physical violence. This case study provides an example of how group normative behaviour is confounded in liminal spaces – how transgression within such spaces undermines the supposed freedom experienced by its participants. Whilst the mosh pit is perceived to be a site governed by its own particular ethics, some defy these in word and practice. The rules of engagement are ambiguous, and offenders are able to rationalise their harms through neutralisation techniques and the diffusion of blame and responsibility. The consequence is that more often than not, offenders can use the unique physical nature of the mosh pit to execute personal vendettas and engage in intentional violence such as ‘crowd killing’ and sexual assault, with little social and legal consequence. Moreover, a certain culture of denial permeates participant responses to these issues. Throughout it all, the violence occurring has a decidedly masculine basis, reflecting overarching gender differences in interpersonal violence generally.

    Consulter sur doi.org
  • Hennekam, S., Macarthur, S., Bennett, D., Hope, C., & Goh, T. (2019). Women composers’ use of online communities of practice to build and support their careers. Personnel Review, 49(1), 215–230. https://doi.org/10.1108/PR-02-2018-0059

    Purpose The purpose of this paper is to examine women composers’ use of online communities of practice (CoP) to negotiate the traditionally masculine space of music composition while operating outside its hierarchical structures. Design/methodology/approach The authors employed a mixed methods approach consisting of an online survey (n=225) followed by 27 semi-structured in-depth interviews with female composers to explore the concept and use of CoP. Content analysis was used to analyze the survey responses and interpretative phenomenological analysis was used to interpret respondents’ lived experiences as relayed in the interviews. Findings The findings reveal that the online environment can be a supportive and safe space for female composers to connect with others and find support, feedback and mentorship, increase their visibility and develop career agency through learning and knowledge acquisition. CoP emerged as an alternative approach to career development for practicing female music workers and as a tool which could circumvent some of the enduring gendered challenges. Originality/value The findings suggest that online CoP can have a positive impact on the career development and sustainability of women in male-dominated sectors such as composition.

    Consulter sur doi.org
  • Archer, A., & Matheson, B. (2019). When Artists Fall: Honoring and Admiring the Immoral. Journal of the American Philosophical Association, 5(2), 246–265. https://doi.org/10.1017/apa.2019.9

    Is it appropriate to honor artists who have created great works but who have also acted immorally? In this article, after arguing that honoring involves identifying a person as someone we ought to admire, we present three moral reasons against honoring immoral artists. First, we argue that honoring can serve to condone their behavior, through the mediums of emotional prioritization and exemplar identification. Second, we argue that honoring immoral artists can generate undue epistemic credibility for the artists, which can lead to an indirect form of testimonial injustice for the artists’ victims. Third, we argue, building on the first two reasons, that honoring immoral artists can also serve to silence their victims. We end by considering how we might respond to these reasons.

    Consulter sur www.cambridge.org
  • Bard, C., Blais, M., & Dupuis-Déri, F. (Eds.). (2019). Antifeminismes et masculinismes d’hier et d’aujourd’hui. Presses universitaires de France.

    Antiféminismes et masculinismes d'hier et d'aujourd'hui . Aussi ancienne que les lunes féministes, l'opposition à l'émancipation des femmes est loin de n'être que le reliquat d'un passé révolu : l'anti-féminisme contemporain reste vivace et pluriel. « Printemps des pères », « Manif pour tous », « célibataires involontaires » et mobilisations contre la « théorie du genre » : il est renouvelé par des masques séducteurs, des emprunts au discours égalitaire, par un répertoire d'action actualisé et par une nouvelle militance, dite masculiniste, dans un climat politique et social propice à son extension. Pour être compris et combattus, les antiféminismes doivent aujourd'hui être situés dans une perspective historique. Leur ancrage conservateur est souligné, mais aucune famille politique - ni aucune religion - n'est immunisée. Ils ne sont pas, non plus, le monopole des hommes. En analysant diverses expressions de l'antiféminisme depuis le XIXième siècle, les contributions à cet ouvrage démontrent la vitalité historique de ce combat et mettent en évidence ses points de contact avec l'homophobie et le racisme : l'intersectionnalité des haines. L'ensemble constitue une réponse inédite en même temps qu'un appel à la vigilance.

  • Benbouriche, M., Testé, B., Guay, J.-P., & Lavoie, M. E. (2019). The Role of Rape-Supportive Attitudes, Alcohol, and Sexual Arousal in Sexual (Mis)Perception: An Experimental Study. Journal of Sex Research, 56(6), 766–777. https://doi.org/10.1080/00224499.2018.1496221

    While sexual misperception does not irrevocably lead to sexual aggression, it remains a significant risk factor. The present study investigated the effects of rape-supportive attitudes, alcohol, and sexual arousal on sexual perception. We used a 2 × 2 between-participants factorial design to randomly assign 135 men from the general population to a condition with or without alcohol (blood alcohol concentration target of .08%) and to a condition with or without sexual arousal. Participants were asked to listen to an audiotape depicting a sexual interaction between a man and woman and to indicate if and when they believed the woman was no longer interested in having sex. Results, obtained through survival analyses, indicate that the effects of rape-supportive attitudes on sexual misperception are moderated by alcohol consumption. Alcohol appears to be an important situational factor for activating men's implicit theories. Our study sheds new light on the role of knowledge structures in sexual perception: It identifies when, as well as suggesting how, rape-supportive attitudes may disturb sexual perception and ultimately lead to sexual misperception.

  • Harcèlement en milieu de travail dans les arts : à l’intention des employeurs. (2019). [Video recording]. YouTube. https://www.youtube.com/watch?v=CByFITmYJag&ab_channel=CulturalHRC
    Consulter sur www.youtube.com
  • Conseil des ressources humaines du secteur culturel. (2019). Harcèlement en milieu de travail dans les arts : à l’intention des travailleurs culturels [Video recording]. YouTube. https://www.youtube.com/watch?v=lhilvJf2qUA&ab_channel=CulturalHRC
    Consulter sur www.youtube.com
  • Conseil des ressources humaines du secteur culturel. (2019). Le harcèlement en milieu de travail au Québec [Video recording]. YouTube. https://drive.google.com/file/d/1JDeDEFVpSFCRsIRhjxKNPOVyzXSzIIL4/view
    Consulter sur drive.google.com
  • Conseil des ressources humaines du secteur culturel. (2019). Trousse à outil pour la gestion des ressources humaines : Harcèlement et violence dans le milieu de travail (p. 64). https://www.culturalhrc.ca/sites/default/files/2019-07/Trousse%20%C3%A0%20outils%20pour%20la%20gestion%20des%20RH%20-%20Le%20harc%C3%A8lement%20et%20la%20violence%20en%20milieu%20de%20travail.pdf
    Consulter sur www.culturalhrc.ca
  • De Castell, S., & Skardzius, K. (2019). Speaking in Public: What Women Say about Working in the Video Game Industry. Television & New Media, 20(8), 836–847. https://doi.org/10.1177/1527476419851078

    Since the 1990s, conversations about the dearth of women working in the video game industry have centered on three topics: (1) ways to draw more women into the field, (2) the experiences of women working in the industry, and (3) the experiences of those who once worked in the industry but left. Although there has been considerable research on the conditions and occupational identities of video game developers, less scholarly attention has been devoted to women in gameswork, the barriers/obstacles and challenges/opportunities they face, and how they talk about their experiences. This article offers a feminist approach that demonstrates how discourse focused on affect can be reread as intimately related to silences about power and how the rhetorical constraints that public speech imposes upon what can be said about “women in games” aid us in understanding what might remain unspoken, and why.

    Consulter sur journals.sagepub.com
  • Delvaux, M. (2019). Le boys club. Les Éditions du remue-ménage. http://collections.banq.qc.ca/ark:/52327/4012843
    Consulter sur collections.banq.qc.ca
  • Delvaux, M. (2019). Le boys club. Les Éditions du remue-ménage.

    Ils sont tournés les uns vers les autres. Ils s'observent et s'écoutent. Ils s'échangent des idées, des armes, de l'argent ou des femmes. Dans cet univers clos réservé aux hommes, le pouvoir se relaie et se perpétue a̧ la façon d'une chorégraphie mortifère. Le boys club n'est pas une institution du passé. Il est bien vivant, tentaculaire: État, Église, armée, université, fraternités, firmes -- et la liste s'allonge. À la manière d'une chasse à l'image, c'est dans les représentations au cinéma et à la télévision que Martine Delvaux le traque. Véritable plongée en eaux noires, ce livre nous invite á considérer l'entre-soi des hommes comme un phénomène régressif. Un dispositif à profaner, déconstruire, refuser, parce que nos vies comptent

  • Fairlamb, H. M., & Fileborn, B. (2019). Experiences and perceptions of gender in the Australian music industry. Perfect Beat, 20(1), 8–39. https://doi.org/10.1558/prbt.39800

    This article reports results from an online survey (n=207) about experiences and perceptions of gender from those working in the Australian music industry. Taking a feminist approach, theory on gender and hegemonic masculinity is used to discuss power in a gendered context in this industry. Literature shows women and girls experience a range of difficulties in the music industry worldwide, such as negative assumptions about their skill levels. The small body of research on gender and the Australian music industry has discussed topics such as the forgetting of women in Australian popular music history. Results reported in this article show that women’s worst experiences most often related to sexual violence or unwanted sexual advances; and men’s most often related to money. Findings contribute to the field by providing gendered analysis of self-reported data in an under-researched industry.

    Consulter sur journal.equinoxpub.com
  • Fileborn, B., Wadds, P., & Barnes, A. (2019). Setting the Stage for Sexual Assault: The Dynamics of Gender, Culture, Space and Sexual Violence at Live Music Events. https://www.bloomsbury.com/uk/towards-gender-equality-in-the-music-industry-9781501345500/

    Setting the Stage for Sexual Assault: The Dynamics of Gender, Culture, Space and Sexual Violence at Live Music Events

    Consulter sur www.bloomsbury.com
  • Fileborn, B., & Loney-Howes, R. (Eds.). (2019). #MeToo and the politics of social change. Palgrave Macmillan. https://doi.org/10.1007/978-3-030-15213-0
  • Fileborn, B., Wadds, P., & Tomsen, S. (2019). Safety, sexual harassment and assault at Australian music festivals: final report. https://doi.org/10.13140/RG.2.2.30091.85280
    Consulter sur rgdoi.net
  • Groupe-conseil Solertia. (2019). Étude sur la rémunération des travailleurs culturels au sein des organismes artistiques et culturels québécois. Groupe-conseil Solertia.
  • G&#252, H., & rkan. (2019). The Experiences of Women Professionals in the Film Industry in Turkey: A Gender-Based Study. Acta Universitatis Sapientiae, Film and Media Studies, 16, 205–219. https://www.ceeol.com/search/article-detail?id=794577

    The article is based on 20 in-depth interviews with women professionals conducted for a more comprehensive study focusing on gender roles within the film and television industry in Turkey. This study examines the career possibilities for women, the experience of being a woman working in television and cinema, and the working environment, including work-life balance issues, experiences of discrimination and experiences of sexism. The hypothesis of this study is that film industry is male-dominated, and women have to struggle to be able to prove themselves in this industry in the 21st century in Turkey, where the position of women is made even more difficult by the gender role codes and the structure of Turkish society.

    Consulter sur www.ceeol.com
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