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Votre recherche

Réinitialiser la recherche

Aide

L’interface de recherche est composée de trois sections : Rechercher, Explorer et Résultats. Celles-ci sont décrites en détail ci-dessous.

Vous pouvez lancer une recherche aussi bien à partir de la section Rechercher qu’à partir de la section Explorer.

Rechercher

Cette section affiche vos critères de recherche courants et vous permet de soumettre des mots-clés à chercher dans la bibliographie.

  • Chaque nouvelle soumission ajoute les mots-clés saisis à la liste des critères de recherche.
  • Pour lancer une nouvelle recherche plutôt qu’ajouter des mots-clés à la recherche courante, utilisez le bouton Réinitialiser la recherche, puis entrez vos mots-clés.
  • Pour remplacer un mot-clé déjà soumis, veuillez d’abord le retirer en décochant sa case à cocher, puis soumettre un nouveau mot-clé.
  • Vous pouvez contrôler la portée de votre recherche en choisissant où chercher. Les options sont :
    • Partout : repère vos mots-clés dans tous les champs des références bibliographiques ainsi que dans le contenu textuel des documents disponibles.
    • Dans les auteurs ou contributeurs : repère vos mots-clés dans les noms d’auteurs ou de contributeurs.
    • Dans les titres : repère vos mots-clés dans les titres.
    • Dans les années de publication : repère vos mots-clés dans le champ d’année de publication (vous pouvez utiliser l’opérateur OU avec vos mots-clés pour trouver des références ayant différentes années de publication. Par exemple, 2020 OU 2021).
    • Dans tous les champs : repère vos mots-clés dans tous les champs des notices bibliographiques.
    • Dans les documents : repère vos mots-clés dans le contenu textuel des documents disponibles.
  • Vous pouvez utiliser les opérateurs booléens avec vos mots-clés :
    • ET : repère les références qui contiennent tous les termes fournis. Ceci est la relation par défaut entre les termes séparés d’un espace. Par exemple, a b est équivalent à a ET b.
    • OU : repère les références qui contiennent n’importe lequel des termes fournis. Par exemple, a OU b.
    • SAUF : exclut les références qui contiennent le terme fourni. Par exemple, SAUF a.
    • Les opérateurs booléens doivent être saisis en MAJUSCULES.
  • Vous pouvez faire des groupements logiques (avec les parenthèses) pour éviter les ambiguïtés lors de la combinaison de plusieurs opérateurs booléens. Par exemple, (a OU b) ET c.
  • Vous pouvez demander une séquence exacte de mots (avec les guillemets droits), par exemple "a b c". Par défaut la différence entre les positions des mots est de 1, ce qui signifie qu’une référence sera repérée si elle contient les mots et qu’ils sont consécutifs. Une distance maximale différente peut être fournie (avec le tilde), par exemple "a b"~2 permet jusqu’à un terme entre a et b, ce qui signifie que la séquence a c b pourrait être repérée aussi bien que a b.
  • Vous pouvez préciser que certains termes sont plus importants que d’autres (avec l’accent circonflexe). Par exemple, a^2 b c^0.5 indique que a est deux fois plus important que b dans le calcul de pertinence des résultats, tandis que c est de moitié moins important. Ce type de facteur peut être appliqué à un groupement logique, par exemple (a b)^3 c.
  • La recherche par mots-clés est insensible à la casse et les accents et la ponctuation sont ignorés.
  • Les terminaisons des mots sont amputées pour la plupart des champs, tels le titre, le résumé et les notes. L’amputation des terminaisons vous évite d’avoir à prévoir toutes les formes possibles d’un mot dans vos recherches. Ainsi, les termes municipal, municipale et municipaux, par exemple, donneront tous le même résultat. L’amputation des terminaisons n’est pas appliquée au texte des champs de noms, tels auteurs/contributeurs, éditeur, publication.

Explorer

Cette section vous permet d’explorer les catégories associées aux références.

  • Les catégories peuvent servir à affiner votre recherche. Cochez une catégorie pour l’ajouter à vos critères de recherche. Les résultats seront alors restreints aux références qui sont associées à cette catégorie.
  • Dé-cochez une catégorie pour la retirer de vos critères de recherche et élargir votre recherche.
  • Les nombres affichés à côté des catégories indiquent combien de références sont associées à chaque catégorie considérant les résultats de recherche courants. Ces nombres varieront en fonction de vos critères de recherche, de manière à toujours décrire le jeu de résultats courant. De même, des catégories et des facettes entières pourront disparaître lorsque les résultats de recherche ne contiennent aucune référence leur étant associées.
  • Une icône de flèche () apparaissant à côté d’une catégorie indique que des sous-catégories sont disponibles. Vous pouvez appuyer sur l’icône pour faire afficher la liste de ces catégories plus spécifiques. Par la suite, vous pouvez appuyer à nouveau pour masquer la liste. L’action d’afficher ou de masquer les sous-catégories ne modifie pas vos critères de recherche; ceci vous permet de rapidement explorer l’arborescence des catégories, si désiré.

Résultats

Cette section présente les résultats de recherche. Si aucun critère de recherche n’a été fourni, elle montre toute la bibliographie (jusqu’à 20 références par page).

  • Chaque référence de la liste des résultats est un hyperlien vers sa notice bibliographique complète. À partir de la notice, vous pouvez continuer à explorer les résultats de recherche en naviguant vers les notices précédentes ou suivantes de vos résultats de recherche, ou encore retourner à la liste des résultats.
  • Des hyperliens supplémentaires, tels que Consulter le document ou Consulter sur [nom d’un site web], peuvent apparaître sous un résultat de recherche. Ces liens vous fournissent un accès rapide à la ressource, des liens que vous trouverez également dans la notice bibliographique.
  • Le bouton Résumés vous permet d’activer ou de désactiver l’affichage des résumés dans la liste des résultats de recherche. Toutefois, activer l’affichage des résumés n’aura aucun effet sur les résultats pour lesquels aucun résumé n’est disponible.
  • Diverses options sont fournies pour permettre de contrôler l’ordonnancement les résultats de recherche. L’une d’elles est l’option de tri par Pertinence, qui classe les résultats du plus pertinent au moins pertinent. Le score utilisé à cette fin prend en compte la fréquence des mots ainsi que les champs dans lesquels ils apparaissent. Par exemple, si un terme recherché apparaît fréquemment dans une référence ou est l’un d’un très petit nombre de termes utilisé dans cette référence, cette référence aura probablement un score plus élevé qu’une autre où le terme apparaît moins fréquemment ou qui contient un très grand nombre de mots. De même, le score sera plus élevé si un terme est rare dans l’ensemble de la bibliographie que s’il est très commun. De plus, si un terme de recherche apparaît par exemple dans le titre d’une référence, le score de cette référence sera plus élevé que s’il apparaissait dans un champ moins important tel le résumé.
  • Le tri par Pertinence n’est disponible qu’après avoir soumis des mots-clés par le biais de la section Rechercher.
  • Les catégories sélectionnées dans la section Explorer n’ont aucun effet sur le tri par pertinence. Elles ne font que filtrer la liste des résultats.
Langue de la ressource
  • Français

Résultats 187 ressources

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Résumés
  • Institut de la statistique du Québec. (2023). Étude sur l’expérience des adultes ayant reçu des services dans le cadre d’un processus judiciaire : Dossiers judiciarisés entre juillet 2020 et juin 2022 au Québec concernant une infraction commise dans un contexte de violence conjugale ou sexuelle.
  • Larochelle, S. (2018, July 19). Orchestres symphoniques: une parité favorisée par un processus à l’aveugle. La Presse. https://www.lapresse.ca/arts/musique/musique-classique/201807/19/01-5190105-orchestres-symphoniques-une-parite-favorisee-par-un-processus-a-laveugle.php

    Femmes et hommes côte à côte dans les orchestres symphonique d'ici. La question de parité est souvent lié au processus de sélection à l'aveugle des musiciens, une façon de faire qui permet de mettre de l'avant le talent, et ce, peu importe le sexe des artistes.

    Consulter sur www.lapresse.ca
  • Différences et inégalités de genre dans la musique au Québec. (n.d.). DIG! Musique Québec. Retrieved September 30, 2024, from https://www.digmusiquequebec.ca/programmation

    DIG! est un réseau interdisciplinaire et intersectoriel visant la mutualisation des savoirs liés aux différences et aux inégalités de genre dans la musique au Québec.

    Consulter sur www.digmusiquequebec.ca
  • Cultive, la plateforme du développement professionnel en culture. (2024, June 5). Cultive. https://cultive.ca/

    Plateforme qui rassemble les offres de formation, les outils et les références pour le développement de votre carrière en culture au Québec.

    Consulter sur cultive.ca
  • Blais-Tremblay, V. (2017). Femmes et jazz dans le Québec de l’entre-deux-guerres : entre le récit historique, les archives et le passé. Les Cahiers de la Société québécoise de recherche en musique, 18(1), 31–39. https://doi.org/10.7202/1059792ar

    This article contextualizes some of the roles that women played in Montreal’s interwar jazz scene. The archives testify to the importance of pianists such as Vera Guilaroff and Ilene Bourne, piano teacher Daisy Peterson Sweeney, dance teachers Olga Spencer Foderingham and Ethel Bruneau, as well as black women performers on the variety stage in the development of Canada’s most thriving jazz scene in the first half of the twentieth century. This article explains why women were drawn to these particular performance spaces (piano, teaching, theatrical dance) and documents the historiographical processes that have led to their marginalization from the historical record.

    Consulter sur www.erudit.org
  • T’as juste à porter plainte. (2021). [Documentaire]. https://realisatrices-equitables.com/dames-des-vues/films/tas-juste-a-porter-plainte/
    Consulter sur realisatrices-equitables.com
  • Presentation foire feministe SAM. (n.d.). Google Docs. Retrieved September 25, 2024, from https://docs.google.com/presentation/d/1pgIr1TIvlosKXy1S-CxErPOYS1qvaMRoJxCiUK5MdVI/edit?usp=slides_web&ouid=115346465347034771383&usp=embed_facebook

    « C’est juste une blague ! » : Détecter, analyser et répondre à l’humour sexiste et antiféministe au Québec Sophie-Anne Morency, doctorat en sociologie Conférence pour le Collège Montmorency

    Consulter sur docs.google.com
  • *Charte canadienne des droits et libertés. Retrieved September 23, 2024, from https://laws-lois.justice.gc.ca/fra/const/page-12.html

    Les ressources en ligne des lois et reglements codifiés du Canada

    Consulter sur laws-lois.justice.gc.ca
  • Groupe d’aide et d’information sur le harcèlement sexuel au travail de la province de Québec. (2022, June 28). Capsules sur le harcèlement au travail. GAIHST. https://gaihst.qc.ca/capsules

    Le Groupe d’aide et d’information sur le harcèlement au travail (GAIHST) lance 5 capsules vidéo dédiées aux travailleurs(euses) du Québec.

    Consulter sur gaihst.qc.ca
  • Opération cocon. (2024). Accueil. https://infoviolence.ca/
    Consulter sur infoviolence.ca
  • Avant Coup. (n.d.). Avant Coup. Retrieved September 23, 2024, from https://avantcoup.ca/
    Consulter sur avantcoup.ca
  • Médiation citoyenne. (n.d.). Équijustice. Retrieved September 23, 2024, from https://equijustice.ca/fr/services-de-justice-reparatrice/mediation-citoyenne

    Équijustice offre des services de médiation citoyenne pour toute personne qui souhaite entamer une démarche de dialogue, en marge des procédures traditionnelles. Gratuit et confidentiel, le service est accessible à tous.

    Consulter sur equijustice.ca
  • Nouvelle Accueil. (n.d.). Unison. Retrieved September 23, 2024, from https://unisonfund.ca/fr/

    Unison a été formé en 2010 avec un objectif simple mais important en tête : pour s’assurer que les personnes qui composent l’industrie musicale canadienne ne soient jamais seules en période de crise. Créés par l’industrie, pour l’industrie, nous offrons des services financiers d’urgence et des conseils professionnels qui sauvent des vies et offrent un […]

    Consulter sur unisonfund.ca
  • Ministère de la Culture et des Communications. (2018, March 23). 900 000 $ pour contrer les agressions sexuelles et le harcèlement dans le milieu culturel québécois. Gouvernement du Québec. https://www.mcc.gouv.qc.ca/index-i=2328-n=8060.html
    Consulter sur www.mcc.gouv.qc.ca
  • Attouchements sexuels sur une élève : Romuald Pavy plaide coupable. (2011, May 24). Radio-Canada. https://ici.radio-canada.ca/nouvelle/516949/attouchements-coupable-pavy

    Le professeur de danse Romuald Pavy a plaidé coupable mardi matin à des accusations d'attouchements sexuels sur l'une de ses élèves.

    Consulter sur ici.radio-canada.ca
  • Zaccour, S. (2019). La fabrique du viol. Leméac Éditeur.
  • Lussier, J. (2019). On peut plus rien dire: Militantisme à l’ère des réseaux sociaux. Cardinal.

    Consacrée par la sous-culture web, l’expression « Social justice warrior » désigne des militants nouveau genre qui semblent s’offusquer pour un rien et ne ratent aucune occasion de saisir leur clavier pour le clamer haut et fort. Ultra réactifs, ils usent de leur voix sur les réseaux sociaux pour s’attaquer aux discours qu’ils considèrent comme racistes, misogynes, spécistes ou encore classistes. Hypersensibles ou acharnés, héros ou bourreaux : qui se cache derrière la caricature? Qu’est-ce qui les motive, et surtout, comment leur démarche s’inscrit-elle dans un projet de société au 21e siècle?Directement concernée par l’appellation, Judith Lussier se plonge au cœur du phénomène, questionne ses limites et part à la rencontre de ces individus qui ont tellement à cœur de défendre leurs idéaux de justice sociale qu’ils finissent parfois par s’en rendre malades.

  • Prévention du harcèlement et de la violence - UNEQ. (s.d.). https://www.uneq.qc.ca/services/prevention-harcelement-violence/, https://www.uneq.qc.ca/services/prevention-harcelement-violence/

    Prévention du harcèlement et de la violence L’UNEQ tient à apporter son soutien à tout·e écrivain·e qui estime avoir été victime de violence ou de harcèlement, à caractère sexuel ou non. En juillet 2020, le milieu littéraire québécois a été littéralement submergé par un mouvement rassemblant plusieurs centaines de femmes et de personnes issues de

    Consulter sur www.uneq.qc.ca
  • UNEQ. (2020, October 20). Milieu littéraire : le harcèlement touche une écrivaine sur trois. union des écrivaines et des écrivains québécois. https://www.uneq.qc.ca/2020/10/20/milieu-litteraire-harcelement-une-sur-trois/, https://www.uneq.qc.ca/2020/10/20/milieu-litteraire-harcelement-une-sur-trois/

    L’Union des écrivaines et des écrivains québécois (UNEQ) révèle les résultats d’une enquête menée auprès des autrices et auteurs québécois début octobre. Ces chiffres démontrent sans équivoque le déséquilibre du rapport de force entre les partenaires du milieu, déséquilibre qui mène bien souvent à des comportements inacceptables et à une omerta intolérable.

    Consulter sur www.uneq.qc.ca
  • UNEQ. (2020, July 15). Violences sexuelles et abus de pouvoir dans le milieu littéraire : il est plus que temps d’agir. Union des écrivaines et des écrivains québécois. https://www.uneq.qc.ca/2020/07/15/violences-sexuelles-abus/, https://www.uneq.qc.ca/2020/07/15/violences-sexuelles-abus/

    L’UNEQ donne son appui à la lettre rédigée par un groupe constitué de plusieurs centaines de femmes et minorités de genre déterminées à faire cesser une situation qui ne peut plus durer dans le milieu littéraire.

    Consulter sur www.uneq.qc.ca
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